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00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

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（ ）提出了“復(fù)雜人”假設(shè)，認(rèn)為人的需要會(huì)根據(jù)不同的發(fā)展階段、生活條件和環(huán)境面改變。

  • A、法約爾
  • B、梅奧
  • C、沙因
  • D、韋伯

（判斷說明）人員甄選就是面試考察。

論述波特的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析模型。

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